未来，是专业之争！为有效实现“专业的人做擅长的事”，由“宽泛、粗放、浅表”型人力资源服务向“专业、精细、纵深”升华，逐步建立公司核心竞争力和品牌影响力，公司于 2019 年 4 月在花溪区注资成立了一家专注“灵活用工”的公司——贵阳四维合和人力资源服务有限公司，倡导“共谋、共创、共享”，为酒店、装备制造、物流运输等企业提供季节性劳务工、共享工、小时工等用工优化服务，并以打造高级人才或专家的共享平台实现人力资源价值最大化为最终服务目标。

未来，是数据之争！数据碎片、单一是长久以来招聘就业的最大制约因素，为切实改变这一不利局面，公司于 2018 年底开始建设完成“筑诚人力资源服务网”，定位“大学生身边的人力资源服务网”，并于 2019 年 6 月投入运行，通过招考报名、就业宣传、社会招聘等方式广泛积累求职者数据，通过信息采集、不同形式招聘会积累企业用工需求数据，逐步建立起基础性人力资源供需数据。同时，市人才中心把筑诚人力作为试点单位，通过筑诚人力整理企业需求，由市人才中心在市人才网、筑人才APP的数据库中定向匹配的方式，改善了数据环境的局限，尤其是省外211、985高校人才的数据。

未来，是人才之争！“国以才立，业以才兴。”人力资源正逐渐转化为人力资本！江浙沪，天津，北京，广深，等等，早就人才齐聚，近年更是频频上演人才争夺大战！未来之争终将是人才之争，迎得人才才能赢得未来！贵州，作为传统的劳务输出大省，常年的输出印象造成人力资源广泛外流的形象！ 虽然，省市区相继出台了人才政策，可外面的人才难引进，高校的人才难留下现象依旧严重！未来，筑诚人力公司何以为争？！作为贵州的人力资源机构，筑诚人力公司更为贵州的发展尽心竭力！2018年7月开始引入海外引才工作，籍此学习探究高端人才的相关工作，并与航天电器签订了引才协议。2019年9月公司启动了“青春爱贵州，笔墨筑黔城”的征文比赛。借征文比赛传播“爱我贵州，建设贵州”的情怀，借征文比赛告诉我们遍布全国乃至世界的黔籍学子，我们贵州的发展需要反哺，借征文比赛繁荣贵州文化艺术的同时吸引更多的文学爱好者发挥文字的魔力抒写贵州爱上贵州！借征文比赛呼吁更多贵州的企业加入到引才、育才、留才的行列，让越来越多的人才涌入贵州并有心仪的栖身繁荣之所。并最终以此建立持久的黔藉学子库，为未来3年、5年后的人才筛分或猎头打下基础。并先后与贵州（全球）博士俱乐部、贵州省研究生联谊会建立友好合作关系，籍此储备更为广泛的高层次人才信息，聚焦人才数据，为打造贵阳乃至贵州的人才高地添砖加瓦。

服务宗旨

为社会繁荣发展提供人力资源保障

服务核心

七心级人力资源服务

诚 心   真心诚意，踏实不虚

尽 心   尽职尽责，尽心竭力

专 心   专注人力，心无旁骛

虚 心   虚怀若谷，韬光养晦

匠 心   矢志不渝，精益求精

同理心  换位思考，感同身受

感恩心  不忘初衷，心念感恩

企业愿景

百年以后，仍见筑诚

人文理念

同行  团队协作，戮力同心，不抛弃，不放弃！

和谐  人与人，人与企业，企业与企业，以及人、企业与社会的和谐！

共赢  求职者、用人单位与企业共赢！

服务内容

就业创业服务  就业、创业指导；就业、创业培训；就业宣传；就业信息管理

委托招聘服务  机关事业单位、国企招考；委托招聘；海外引才；猎头

派遣外包服务  劳务派遣服务；劳务外包服务

灵活用工服务  小时工；共享工；劳务工；人事外包；项目外包

公司组织结构